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제인 엘리어트는 파란눈, 갈색눈 실험으로 유명한 사람이다. 미국의 초등학교 교사인 제인 엘리어트는 이틀간 이 실험을 진행했는데, 하루는 파란색 눈을 가진 그룹에게 하루동안 칭찬해주며 특권을 주면서 파란색 눈동자 그룹이 갈색 눈동자 그룹보다 우월한 날로 정했고, 두번째 날은 반대로 해서 진행했다.

제인 엘리어트는 이 실험을 통해 눈동자 색깔로 우월을 정할 수 없다라는 것이었다. 두 그룹은 우월한 쪽에 속한다고 했을때 퍼포먼스가 늘어났다. 여기서 우리는 겉모습으로 누군가를 판단할 수 없다는 것을 배울 수 있다.

이는 피그말리온 효과와도 비슷한 점이 있습니다. 피그말리온 효과는 로젠탈(Rosenthal, Robert) 효과, 자성적 예언, 자기 충족적 예언이라고도 합니다. 이 효과는 타인의 기대나 관심으로 인해 능률이 오르거나 결과가 좋아지는 현상을 말한다.

이 두 이론은 학교의 교사가 얼마나 많이 당신의 자녀, 학생들에게 큰 영향을 끼치는가를 보여주는 것이기도 하며, 교사(선생)를 얼마나 잘 뽑아야 하는지도 보여주는 중요한 이유가 되기도 합니다.